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“用工荒”加上“裁员潮”,中小企业如何应对疫情非常时刻

复工的企业遇上了用工荒,难以复工的企业面临着裁员潮,这看上去矛盾的两种现象因为疫情的影响却正在发生,此次疫情对社会经济造成的影响远比2003年非典和2008年金融危机要严重的多,尤其是中小企业正面临着严重的生存危机,中小企业应该如何应对疫情非常时刻呢?


通知:假期延迟到2月2日;通知:假期延迟到2月10日;通知:假期延迟到2月17日;通知:公司没有了,不用回来了。这一疫情初期大家看似开玩笑的小段子,如今正在成为现实。2月16日,中国中小企业协会副会长周德文接受媒体采访时表示,据他估算,目前中小企业至少会裁掉30%左右的员工,有的可能更多。

还不起的贷款、赶不出的订单、交不上的房租、养不起的员工……新冠病毒肺炎疫情当前,中小企业压力倍增。复工的企业遇上了用工荒,难以复工的企业面临着裁员潮,这看上去矛盾的两种现象,就这么在同一时期发生了。

“相较于‘非典’,本次疫情叠加春节时点的因素,对中小企业的冲击更大,一些传统制造业经济和线下实体店,在长期的结构性调整和短期疫情的夹击下,有可能就此关门。比如因为超大型城市‘封城’,原先卖服装鞋帽日用品的实体店,以往已被线上购物步步相逼,这次就有可能挺不过去;钢铁、冶金、汽车零部件等的过剩产能,可能因为运输和汽车销售下降而遭遇困难;需要在户外、广场、CBD等聚集性场所运营的门店,也可能出现倒闭和失业现象。”周德文表示,推迟复工、外地员工被隔离期间,企业仍然面临固定费用支出,如房租、贷款利息等。比如,对于一家养着170位员工的公司来说,如果一个月没活干,公司老板就得准备好400万—500万的现金流。

在周德文看来,如今,许多中小企业面临着生存压力,如果又恰好碰到了企业偿债高峰时期的话,企业的资金周转就很有可能出现问题。这次受到疫情的影响,也许会让相当一部分餐饮、交通、旅游、零售、制造等领域的中小企业更加难捱,甚至一些大型企业也可能遭遇财务困难。如果这些企业的资金链发生断裂,可能就会带来企业破产、失业增加,从而可能影响到后续经济走势。其中,中小企业至少会裁掉30%左右的员工。


那么,中小企业该如何应对这突如其来的危急时刻?

上海交通大学行业研究院副院长陈宏民教授提出,中小企业所面临的严峻挑战已经迫在眉睫,需要全社会共同关心和支持,做好三个“一”:

第一个“一”:政府帮衬一把。在银行贷款和税收返还等方面提供扶持,在房租减免和土地租金等方面提供优惠;苏州市政府支持中小企业共渡难关的十条政策意见开了一个好头。

第二个“一”:员工体谅一点。比如在订单和业务不足的情况下暂时接受一个合理的短期薪酬,甚至允许公司短期拖欠部分薪酬,与企业共克时艰。

第三个“一”:企业往前看一步!疫情过后,大部分业务会迅速恢复,有些还会加速发展,但是这次疫情对于人们的消费理念乃至生活态度还是有很大冲击的,也有些业务或许就从此萎缩。

中小企业应把这次危机当作一次转机,一方面向内努力压缩成本,向外用足政府优惠政策,企业之间加强协作,抱团取暖,另一方面着眼未来,认真研究,抢先定位,从产品服务到商业模式都做适度转型。

中央及各地方政府自1月底以来,密集出台减负纾困政策。中国政府网和工信部中小企业局推出的疫情防控支持中小企业政策库显示,截至3月7日,国家层面已出台146项政策文件;除西藏、新疆以及港澳台地区外,全国29个省区市推出的地方政策多达654项。

上述800项政策主要围绕为企业减负、加大金融支持、为企业减免房租、增加财税补贴、支持稳岗就业、优化政府服务等方面。比如,上海市浦东新区将各类企业停工期间组织职工参加的各类线上职业培训,纳入地方教育附加专项资金补贴范围,并就补贴标准、申报方式等做出规定;山西省晋中市财政局出台文件,明确对中小企业减免租金的标准、流程等。

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